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ÉQUIPEMENTS LOURDS (2 postes distincts)

Description du poste

Mécanicien – INSTALLATION DE GRUES PRINCIPALES FONCTIONS :  Installer et assembler les grues à matériaux et à formes;  Fabriquer des boyaux hydrauliques;  Installer des coffres et des plates-formes selon les devis;  Réparer des équipements;  Toutes autres tâches connexes. Mécanicien – CHARIOTS TÉLESCOPIQUES PRINCIPALES FONCTIONS :  Effectuer des entretiens tels que : changement d’huile, lubrification, alignement des roues, etc.  Diagnostiquer les problèmes des équipements défectueux.  Inspecter les différents systèmes et composantes afin d’en assurer le fonctionnement et la bonne condition.  Effectuer les réparations requises selon les recommandations du fabricant.  Compléter les différents documents requis par l’entreprise et les différents manufacturiers.  Faire le PDI sur les chariots télescopiques neufs selon la liste du fabricant.  Toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES DU POSTE :  DEP en mécanique d’engins de chantier, mécanique industrielle ou autre diplôme pertinent.  2 à 3 ans d’expérience dans un domaine connexe (équipements : de levage de personnes, lourds, de ferme, chariots élévateurs…)  Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique et électricité.  Accomplir les tâches dans les délais établis et de manière efficace.  Maintenir le lieu de travail propre et sécuritaire.  Être organisé, autonome et capable de gérer les priorités.  Attitude positive et goût de dépassement.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET SALAIRE :  Salaire entre 24$ et 30$/heure selon expérience  Poste permanent de 40 heures du lundi au vendredi 7h30 à 16h00  Entrée en fonction : dès que possible
POURQUOI TRAVAILLER CHEZ ÉQUIPEMENTS F.D.S.?  Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et rempli de défis  Salaire concurrentiel  Uniforme fourni  Montant forfaitaire pour bottes de sécurité  Programme de remplacement d’outils  Travailleur accompagné dans l’installation des équipements  Assurance collective (100% maladie, 80% dentaire, 80% paramédicaux)  Prime payée à 65% par l’employeur  Régime de retraite avec participation de l’employeur (RRS)  Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)  Participer activement à la croissance d’une entreprise 100% d’ici
INFORMATION SUR L’ENTREPRISE : Équipements F.D.S. Inc. 3050 rue Anderson Terrebonne Québec J6Y 1W1 (450) 621-2649 http://www.drapeaucorporation.com/ Entreprise familiale établie depuis 2006 sur la Rive-Nord de Montréal, Équipements F.D.S. se spécialise dans les grues articulées, à formes et à matériaux, les chargeurs télescopiques, la conversion de véhicules 10 à 12 roues et l’équipement d’asphaltage. Distributeur autorisé des marques suivantes : Atlas, Dieci, Sany, Palfinger, Etnyre, Elliott et 12 roues. Avec ces 7 marques, Équipements F.D.S. répond à tous les besoins! En offrant des services et une expertise de qualité, Équipements F.D.S. ont la confiance des joueurs majeurs de l’industrie et des entrepreneurs d’ici.
Personne-ressource : Anita Vassiliou techadmin@equipementsfds.com

Nom: Anita Vassiliou
Email: techadmin@equipementsfds.com

Exigences

 DEP en mécanique d’engins de chantier, mécanique industrielle ou autre diplôme pertinent.  2 à 3 ans d’expérience dans un domaine connexe (équipements : de levage de personnes, lourds, de ferme, chariots élévateurs…)  Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique et électricité.  Accomplir les tâches dans les délais établis et de manière efficace.  Maintenir le lieu de travail propre et sécuritaire.  Être organisé, autonome et capable de gérer les priorités.  Attitude positive et goût de dépassement. 

Conditions

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ ÉQUIPEMENTS F.D.S.?  Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et rempli de défis  Salaire concurrentiel  Uniforme fourni  Montant forfaitaire pour bottes de sécurité  Programme de remplacement d’outils  Travailleur accompagné dans l’installation des équipements  Assurance collective (100% maladie, 80% dentaire, 80% paramédicaux)  Prime payée à 65% par l’employeur  Régime de retraite avec participation de l’employeur (RRS)  Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)  Participer activement à la croissance d’une entreprise 100% d’ici 

Coordonnées

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