**Le CJE des Moulins a reçu le mandat d'un employeur partenaire de trouver des
candidats pour combler des postes vacants au sein de son entreprise. Ce poste n'est pas offert à l'interne du CJE des Moulins. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte uniquement.**

PRINCIPALES FONCTIONS / DESCRIPTION DE TÂCHES :

(Point de service de Joliette) Par des rencontres individuelles ou des ateliers de recherche d’emploi, le travail vise à accompagner les chercheurs d’emploi à intégrer (ou réintégrer) le marché du travail le plus rapidement possible, en améliorant leur employabilité.
• Évaluer les besoins des clients, agir à titre de coach et proposer des plans d’actions personnalisés afin de structurer les démarches et d’atteindre les objectifs fixés
• Effectuer les suivis, mettre à jour les dossiers après la participation aux différents programmes à des fins de conseils et de statistiques
• Bâtir des relations de travail harmonieuses afin de créer un environnement de travail sain et convivial,
• Effectuer un suivi psychosocial avec les participants vivant diverses problématiques et les diriger vers les ressources adéquates
• Soutenir la réalisation d'un bilan pour faire le point sur les acquis et les compétences et définir un nouvel objectif professionnel au besoin.
• Rédiger les rapports
• Tracer avec le client un plan d'action dans le but de surmonter ses obstacles à l'emploi et d'augmenter son employabilité
• Informer les clients sur le marché du travail (possibilités d'emploi, compétences requises, situation actuelle et locale du marché du travail, etc.) et sur les possibilités de formation (programmes d'études, reconnaissance des acquis et des compétences, conditions d'admission, etc.)
• Soutenir les personnes dans la réalisation de leur projet de formation ou de leur projet professionnel et les aiguille vers les ressources pertinentes
• Préparer et animer des sessions de groupe sur les stratégies de recherche d'emploi, sur la connaissance de soi et du monde du travail, la gestion du stress, etc.
• Aider sa clientèle à connaître et à utiliser efficacement les méthodes, les techniques et les stratégies de recherche d'emploi et de formation ainsi que les programmes et les services offerts
• Encadrer des simulations et/ou des entrevues d'embauche
• Effectuer des suivis téléphoniques ou par voie numérique auprès des individus en démarche de recherche d'emploi ou récemment en emploi
• Élaborer des outils d'animation, d'information et de recherche d'emploi
• Conseiller au besoin les clients après leur embauche afin de les aider à se maintenir en emploi
• Agir comme intermédiaire auprès des employeurs en s'efforçant de répondre à leurs besoins en main-d'œuvre
• Prendre part à des tables de concertation ou à d'autres formes de partenariat et collabore à l'organisation de projets spéciaux
• Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires du milieu
• Toutes autres tâches connexes

Exigences