**Le CJE des Moulins a reçu le mandat d'un employeur partenaire de trouver des
candidats pour combler des postes vacants au sein de son entreprise. Ce poste n'est pas offert à l'interne du CJE des Moulins. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte uniquement.**

Envie de nouveau défi et de participer au développement d’un organisme communautaire en pleine croissance?
33 hectares est à la recherche d’une personne dynamique, autonome, organisée et proactive pour combler le poste de responsable du développement - administration


Rôle et responsabilités
Sous l’autorité du conseil d’administration par le biais de la présidence, la personne sera responsable du développement, du déploiement et de la mise en activité de la ferme communautaire et collective moulinoise ainsi que du volet administratif incluant la comptabilité de l’organisme 33 hectares. Elle devra s’assurer que le projet reflète et rencontre les objectifs fixés par la communauté et les différents bailleurs de fonds tout en s’assurant de la viabilité du projet.

Description des tâches :
• Maintenir à jour et mettre en œuvre le plan d’action de développement en travaillant de pair avec la communauté (citoyens et organismes), le conseil d’administration, les occupants de la ferme (agriculteurs) et tous les partenaires;
• Rechercher activement des options de financement, faire les demandes et les redditions de comptes nécessaires pour assurer les activités et le développement de l’organisme;
• S’assurer que le projet atteigne les objectifs fixés lors des demandes de soutiens financiers;
• Développer le projet vers l’autonomie financière grâce à un plan d’affaires adapté tout en favorisant la mise en place
de projets à haute portée sociale, communautaire et collective;
• Planifier les activités de communications de l’organisme et du projet;
• Assurer le volet administratif de l’organisme dans son ensemble, incluant la comptabilité;
• Accompagner le conseil d’administration dans ses tâches, rôles et responsabilités;
• Assister aux réunions lorsque requis, produire les documents nécessaires et les procès-verbaux et faire les suivis
appropriés;
• Rédiger des rapports, des documents d’information et des correspondances;
• Faire la mise à jour des publications sur les médias de l’entreprise;
• Maintenir le tableau de bord à jour et en faire le suivi auprès du conseil d’administration;
• Soutenir les agriculteurs, les bénévoles et les visiteurs lors de l’élaboration et la tenue d’activités à la ferme.

Exigences