Superviseur(e) de production

Description du poste

**Le CJE des Moulins a reçu le mandat d'un employeur partenaire de trouver des
candidats pour combler des postes vacants au sein de son entreprise. Ce poste n'est pas offert à l'interne du CJE des Moulins. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte uniquement.**

Sous la supervision du Responsable de production et en collaboration avec les 4 Superviseurs de production déjà en poste, la personne choisie aura la charge de:

Planifier, organiser et superviser les activités de fabrication, d’entretien et d'expédition;
Voir au développement et à l'amélioration des méthodes de travail;
Assurer une utilisation efficace de la main-d’œuvre (équipe de 25 à 40 employés syndiqués);
Gérer les ressources financières et matérielles de son quart de travail;
Évaluer les besoins de développement et de formation des employés et veiller à ce qu’ils soient formés;
Assurer un leadership positif auprès des employés en ce qui concerne les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail;
Motiver ses employés à s'impliquer dans le processus d'amélioration continue selon les attentes de l'entreprise.

Exigences

Études universitaires ou collégiales en gestion de production / industrielle / opérations / génie mécanique ou études connexes (atout)
Minimum de 2 ans d'expérience en supervision de production

Expérience en milieu syndiqué
Bilinguisme – intermédiaire (atout)
Reconnu pour son leadership, pour son jugement, sens de l’initiative, esprit d’équipe, sens de l’organisation, autonomie et dynamisme
Connaissance des règles de santé et sécurité en milieu de travail
Expérience dans une usine de fabrication et d’assemblage (atout)
Familier avec les concepts « Lean manufacturing » et méthode Kaizen (atout)

Conditions

  • Emploi permanent à temps plein;

  • Salaires compétitifs;

  • Environnement attrayant et dynamique; Programmes intéressants d’avantages sociaux (assurance-vie, assurance maladie, assurance dentaire, assurance invalidité de courte et de longue durée, assurance voyage);

  • REER collectif et RPDB avec contributions de l'employeur;
    Programme d’incitation à l’activité physique; 

  • Programme d’aide aux employés; 

  • Programme de reconnaissance;

  • Prime de référencement;

  • Activités sociales organisées par l’entreprise; 

  • Service de cafétéria;

  • Stationnement sur place;

  • Environnement de travail favorisant le développement des employés.

Coordonnées

Cheminées Sécurité International Ltée. (Filiale canadienne de DuraVent) est un important manufacturier de cheminées commerciales et résidentielles préfabriquées, qui compte à son
service 650 employés (220 employés pour l’usine de Laval).

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cv@chemineesecurite.com

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