**Le CJE des Moulins a reçu le mandat d'un employeur partenaire de trouver des
candidats pour combler des postes vacants au sein de son entreprise. Ce poste n'est pas offert à l'interne du CJE des Moulins. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte uniquement.**

Sous la supervision et le support de la Directrice – Ressources humaines, vous serez appelé à vous impliquer toutes les activités reliées à la gestion RH et à améliorer l’ensemble de nos outils de dotation et ce, de l’attraction à l’intégration des employés.

Concrètement, quel rôle allez-vous jouer au sein de notre équipe?
- Agir à titre de premier contact pour toutes questions des employés relativement aux ressources humaines ou référer à la personne concernée;
- Assister la directrice dans les analyses et les enquêtes de griefs et de relations de travail
- Apporter un soutien en matière de gestion des ressources humaines auprès des gestionnaires, répondre à leurs questions, fournir des documents et des rapports;
- Effectuer un suivi administratif de l'absentéisme;
- Soutenir l’équipe RH dans le volet administratif de la formation, invalidités et toutes autres matières en GRH;
- Procéder à l’entrée de diverses données dans les logiciels de GRH/ADP;
- Générer les indicateurs de performances RH
- Maintenir à jour les dossiers des employés;
- Planifier, organiser et exécuter des activités reliées à la GRH;
- Participer à l’organisation des activités avec les employés .

Exigences