DJT : Desjardins-Jeunes au travail

Ce programme favorise tes chances d’obtenir un emploi d’été et de bénéficier d’une formation sur les techniques dynamiques de recherche d’emploi.

Les caisses Desjardins Pierre-Le Gardeur, Le Manoir et Terrebonne s’associent pour t’offrir l’opportunité d’obtenir ton premier emploi en supportant le programme Desjardins–Jeunes au travail. Soulignons l’ouverture des entreprises à accueillir un jeune et lui permettre d’acquérir de l’expérience.

Critères

Voici les critères à respecter pour participer :

• Être âgé de 14 ans pour le volet apprenti stage;
• Être âgé de 15 à 18 ans pour le volet expérience de travail;
• Résider dans la région Les Moulins;
• Être étudiant;
• N’avoir aucune expérience de travail significative
• Être disponible tout l’été;
• Avoir un numéro d’assurance sociale.

Volet
expérience de travail

• Permet aux jeunes de 15 à 18 ans d’obtenir un premier emploi rémunéré pour l’été;
• Cette expérience de travail leur permet de développer des habiletés personnelles enrichissantes et d’assimiler des comportements utiles pour leurs futurs emplois;
• Afin d’encourager les employeurs à participer, Desjardins s’engage à leur offrir une subvention de 50 % du salaire minimum pour un total de 120 heures subventionnées.

Volet
apprenti stage

• Ce volet, offert pour les jeunes de 14 ans, leur permet de réaliser un stage non rémunéré de 80 heures dans un organisme à but non lucratif (OBNL) de leur milieu;
• À la fin de l’été, s’ils ont complété les 80 heures de bénévolat, les stagiaires se mériteront une bourse de 500 $ remise par les caisses Desjardins participantes afin de reconnaître leur engagement à la vie communautaire de la région;

Le programme Desjardins–Jeunes au travail a pour objectif principal de développer l’employabilité future des jeunes participants en leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences, notamment en leur offrant :

• Une première expérience enrichissante sur le marché du travail;
• Des techniques de recherche d’emploi (rédaction de CV et entrevues de sélection avec une formule «Job dating»);
• Un atelier de sensibilisation à la coopération et à la gestion financière.

Ce programme permet également de :

• Développer le sentiment d’appartenance des jeunes de leur région;
• Favoriser le réseautage des jeunes avec les entreprises et les organismes de la région;
• Contribuer au développement des entreprises et organismes participants en leur permettant d’embaucher un employé supplémentaire pour la période estivale;
• Offrir un soutien aux organismes à but non lucratif;
• Vivre une expérience citoyenne enrichissante.

* Pour participer au projet Desjardins-Jeunes au travail, la participation à l’atelier de préparation à l’emploi est obligatoire.

Si tu as déjà un CV, tu peux l’amener avec toi lors de l’atelier et nos intervenants se feront un plaisir de le vérifier avec toi.